7月15日，根据深交所创业板上市委会议文件，厦门唯科模塑科技股份有限公司（简称：唯科模塑）创业板IPO申请获准。唯科模塑自2005年成立以来，一直注重人才的储备和管理制度的创新，持续加强创新体系的建设和优秀人才的引进，并建立了人才储备机制，持续充实公司技术创新人才队伍，为企业发展提供了有利保障。
唯科模塑一直注重人才的储备和管理制度的创新，健康业务管理层及核心技术人员普遍具有十年以上的健康行业从业经验或者多年管理经验，具备良好的胜任能力，可以匹配健康业务快速发展的需求。
为确保技术创新工作的顺利开展，唯科模塑多年来不断引进技术创新人才，始终坚持推进技术创新人才管理体系建设，培养出了一批技术骨干力量，并建立了人才储备机制，对关键技术岗位的技术人员实行储备。未来，公司将积极引进行业内高端技术创新人才，持续充实公司技术创新人才队伍，充分利用其智力、知识、经验等，积极进行技术创新和成果转化。
为保护核心技术和稳定核心技术人员，唯科模塑制定了《科技成果转化的组织实施与激励奖励制度》《科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进制度》《研发绩效管理办法》等一系列自主创新制度和奖励措施，为核心技术人员提供了较为有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境等，确保公司的技术创新能力和活力。
同时，唯科模塑为研发人员提供良好的工作环境及设备支持，不断增强核心技术人员对企业文化的认同感，保障公司与核心技术人员共同长期发展、共享公司发展成果。唯科模塑还将进一步完善薪酬方案和激励机制，为技术人员提供畅通的晋升通道，并加强技术人员的内外部培训，不断提升技术人员个人素养和能力，持续激发研发人员的主动性、创造性。
唯科模塑深知技术创新水平是公司稳固立于市场的重要优势，持续加大研发费用投入，未来将继续升级优化自身研发平台和研发环境，引进行业高端人才，将研发投入保持在较高水平。
随着创业板IPO顺利过会，未来唯科模塑技术创新将以“大型、精密、复杂”的产业政策为导向，通过多渠道、多层次培养和引进技术创新人才，配备高端实验检测设备，建设模具刀具管理中心，进一步保持和发展公司核心竞争优势。
